1、2年以上互联网产品设计开发相关工作经验，架构思想卓越；
2、熟悉互联网，并对互联网充满热情，并对互联网的产品设计及用户运维有深刻理解和独到见解；
3、优秀的沟通协作、执行及项目管理能力，并拥有强烈的责任心，能够在复杂环境下协调各项资源，顺利完成目标；
4、有较强的逻辑思考能力，极强的学习能力和解决问题的能力，能够准确把握问题的核心，并提供解决方案；
5、有创新精神，能承受一定强度的工作压力；
6、具有开心网、人人网等社交网站开发工作经验者或有大型网站架构与开发经验者优先；
7、专业不限，工作年限不限。
北森是在线人才管理解决方案的领导企业，为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、人才发展以及雇员调查的人才管理云计算平台、咨询服务和解决方案，这些解决方案有助于公司雇佣到更好的员工、对员工进行更有效的管理并加快员工的发展！
我们的梦想是通过全球领先的人才管理云计算平台，创造截然不同的人才管理模式，成就智慧的世界。在向着目标的这条旅途上我们已经走出了很远。不过我们想做的，计划要做的，远远超过我们已经做好的，还有很长的一段路要走!
作为国内唯一一家从事人才管理云计算平台开发与解决方案公司，北森于2010年初获得第一笔风险投资，并成功收购了国内人才管理与评价咨询公司：合优咨询。使北森已经步入了全面升级的快车道。
无可争议的领跑者：
•北森研究院人数超过100人，研究成果为同类厂商最佳
•基于云计算架构的人才管理与人才测评SaaS服务，IT技术为同类厂商最强
•总部设在北京，员工人数超过300人，技术研发团队超过100人，规模为同类厂商最大
•50个行业，3000家企事业单位用户，200万测试者正在使用，客户数量和市场占有率为同类厂商最高
•2010年获得第一笔风险投资，入选《福布期》杂志潜力企业100强及国家创新基金支持、发展前景为同类厂商最好
