1、计算机及相关专业毕业，专科以上学历；
2、两年以上ASP.NET，C#开发经验；
3、精通HTML、JavaScript、CSS+div；精通SQLServer数据库进行开发；
4、熟悉ajax,具有B2C网站开发经验优先。
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
瑞海公司是一家四川著名的IT企业，现有员工100多人，拥有成都瑞海、南充瑞海两家公司；同时，有自有产权的电脑城、一家电脑超市、三家联想专卖店。公司是四川与联想合作的分销商之一，发展管理着全川200多家销售网络渠道。公司被联想评为最佳合作伙伴，荣获联想的销售金奖，被南充市政府评为“南充市十优高科技企业”，连续五年被市共商局评为重合同守信誉企业，同时几年都被被市质量技术监督局评为质量信得过企业。公司总经理刘文太当是南充市政协委员、四川省青联委员、市十佳青年、市青年企业家协会副会长、市工商联常委，被市政府评为“优秀科技企业家”。
公司实行精细化的管理，确定了自己的使命、远景、中期短期目标。每个部门都有部门的宗旨、职责，每个岗位都有岗位指导书，详细向大家阐述了这个岗位的职责、要求、规范、素质与考核、薪酬体系。公司既注重完善各项制度、工作流程，更重视执行和监督。公司对每个员工实行目标任务考评与管理能力考评相结合。考核的每一项都做到了量化，自评与上级评定相结合。公司对每一个员工都要做职业生涯规划。员工每个月都要作工作总结与计划，负责人每个月都必须与员工交流，分析得失与任务计划完成情况。这一切都是在内部办公网上进行。
瑞海的企业文化建设很有特色。瑞海的理念：一切让用户满意，一切为用户着想；我们是一个温暖的大家庭，洋溢人性，彰显平等，荣辱与共；我们是员工永远能汲取新知的土壤，能为大家提供不断学习与成长的机会，尽展才干与才能。企业的核心价值观：为客户提供满意价值服务，敬业创新，光明清白，信任真诚，自律高效。瑞海给每个员工提供公平的机会、充分的表演舞台，让员工享有成就感。总经理刘文太亲自对公司的员工进行企业文化的培训。公司努力把企业变为学习性的组织，每年不断投资培训自己的员工，让他们在工作中学习，在学习中工作，充满激情愉悦的工作，让自己与公司共同进步与发展。
